IATSE Pink Contracts福利解析：假期与健康保障

IATSE Pink Contracts包含假期和健康与福利两类主要福利。假期由公司在每个工资期代缴工资的5%，通常每年5月以支票或直接存款方式发放，扣除2%-7%的管理费，且需缴税。健康计划分为Plan A和Plan C，Pink Contract的Plan A默认覆盖医疗、视力和牙科，需在6个月内工作至少60天，核算后次月生效，未达标时可按月购买COBRA。